Goldman Sachs planea recortar su personal entre un 3% y un 5% en un proceso de revisión de desempeño anual esta primavera, dijo una fuente familiarizada con el asunto que se negó a ser identificada discutiendo asuntos de personal.
Eso equivaldría a más de 1,395 recortes de empleo de la fuerza laboral global del banco de 46,500 a fines de diciembre. La última vez que la firma de Wall Street realizó una revisión similar en septiembre, hizo reducciones más pequeñas.
«Esto es parte de nuestro proceso normal de gestión de talento anual», dijo un portavoz, que se negó a dar detalles.
El sitio de noticias financieras y empleos eFinancialCareers informó anteriormente la noticia.
Goldman llevó a cabo múltiples rondas de reducciones de personal en 2023, ya que la negociación de acuerdos se estancó y se retiró de un negocio de consumo que generaba pérdidas.
El entorno para los bancos ha mejorado desde entonces. Goldman informó su mayor beneficio trimestral en más de tres años en enero, ya que los banqueros de inversión incorporaron Los operadores se beneficiaron de los mercados activos y los honorarios por las transacciones aumentaron.
Ese mes, el director ejecutivo David Solomon recibió una bonificación en acciones de 80 millones de dólares para permanecer al mando durante otros cinco años, un cambio radical para un líder cuya supervivencia se puso en duda después de la desafortunada incursión en el sector minorista.
John Waldron, presidente y director de operaciones de Goldman, y a quien muchos consideran el sucesor de Solomon, también recibió una bonificación por retención de 80 millones de dólares en acciones restringidas y recientemente se unió a su junta directiva.
