Lip-Bu Tan, el nuevo CEO de Intel, fabricante estadounidense de chips, recibirá un salario de un millón de dólares y podrá optar a una bonificación anual en efectivo de hasta dos millones de dólares, según informó la compañía en un documento regulatorio.
La compañía nombró a Tan CEO el miércoles, encargándole al veterano de la industria la tarea de liderar una transición inestable hacia una exitosa empresa de fabricación y diseño de chips. Asumirá el cargo el 18 de marzo.
El contrato laboral de Tan incluye un objetivo de rendimiento a tres años, lo que le permite conservar dos tercios de sus acciones si se produce un «cambio de control» o una transferencia significativa de propiedad dentro de los 18 meses posteriores a su incorporación.
Gracias a su amplia experiencia en la industria de chips y a su larga trayectoria como inversor en tecnología, Tan era considerado un candidato para el puesto principal desde diciembre, cuando Intel destituyó a Pat Gelsinger, CEO de la compañía.
El contrato laboral de Gelsinger no incluía la cláusula de «cambio de control». Su contrato incluía un salario base de 1.25 millones de dólares y tenía derecho a bonificaciones anuales en efectivo de hasta el 275 % de dicho salario, según documentos regulatorios.
También tenía derecho a recibir hasta 12 millones de dólares como indemnización antes de dejar la empresa.
En otra diferencia en la redacción del contrato, Tan debe dedicar «el tiempo que sea necesario» para desempeñar sus funciones y responsabilidades como director ejecutivo, mientras que a Gelsinger se le pidió que dedicara «todo su esfuerzo y tiempo empresarial a Intel».
Tan, al menos por ahora, sigue participando activamente en startups, en las que invierte a través de su firma de capital riesgo, Walden International.
