Accenture ha descartado sus objetivos globales de diversidad e inclusión después de una evaluación del cambiante panorama político de Estados Unidos, según un memorando interno visto por Reuters el viernes.
La compañía comenzará a «retirar» los objetivos de diversidad que estableció en 2017, junto con los programas de desarrollo profesional para «personas de grupos demográficos específicos», decía el memorando de la directora ejecutiva Julie Sweet.
Las grandes empresas tecnológicas Meta, Alphabet y Amazon se encuentran entre una serie de empresas que habían descartado sus objetivos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) antes y después del regreso del republicano Donald Trump a la presidencia de Estados Unidos.
Sweet dijo que el cambio de política de Accenture siguió a una «evaluación de nuestras políticas y prácticas internas y el panorama cambiante en los Estados Unidos, incluidas las recientes órdenes ejecutivas con las que debemos cumplir».
Desde que asumió el cargo el 20 de enero, Trump ha emitido una serie de órdenes ejecutivas destinadas a desmantelar los programas DEI en todo el gobierno federal y el sector privado.
Por otra parte, la procuradora general Pam Bondi dijo el miércoles en una nota al personal que el Departamento de Justicia «investigaría, eliminaría y penalizaría» los programas de diversidad ilegales en el sector privado.
